Viktigt med friskvård

Något som är viktigt för anställda, det är att de får friskvård. Det är ofta något som arbetsgivare står för, som ett bidrag. Det så att de anställda kan få röra på sig. Det gynnar både arbetsgivare och arbetstagare. Personal som får friskvårdsbidrag och nyttjar den, de håller sig friskare och är inte lika ofta sjuka. Många företag erbjuder friskvård till sina anställa i form av ett bidrag, detta kan se ut på olika sätt beroende på arbetsplats. Vissa arbetsgivare erbjuder mer än andra och antingen får man bidrag månadsvis eller ett fast belopp per år. När ett företag betalar aktiviteterna så innebär det att de inte behöver betala skatt på detta, alltså momsen.

Utnyttja din friskvård

Om du är anställd och ditt jobb erbjuder dig friskvårdsbidrag, se till att ta vara på det. Det är bra att röra på sig, äta rätt, testa även kosttillskott från Fitline. Läs mer om det på www.pm-sweden.se. Kolla med din chef. På vissa arbetsplatser fungerar friskvårdsbidrag på så sätt att du själv lägger ut pengar för den fysiska aktiviteten som du vill utöva, för att sedan mot uppvisat kvitto få pengar av arbetsgivaren. Tidigare var det Skatteverket som bestämde vad som fick ingå i friskvården, alltså vilka aktiviteter. Men nu är det upp till arbetsgivaren att bestämma vad du får använda ditt bidrag till och inte. Dock brukar de allra flesta aktiviteter, sporter och idrotter räknas in att få bidraget för. 

Andra inlägg

• Företagsanalys och rådgivning – nyckeln till tillväxt
• Sälja fakturor - en företagsstrategi för framtiden
• Smarta rekryteringstips
• Varför är konferenstolkning så viktigt?
• Dessa överraskande fakta om Apple är svåra att tro
• Det är bra att äta fisk!
• Hur ofta bör man storstäda?
• Anlita en professionell mekanisk verkstad
• Läcker dina fönster ut värme?
• Vilka verktyg behöver du ha hemma?